堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振

廣安市前鋒發(fā)展投資有限公司堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)，把黨建創(chuàng)新作為公司經(jīng)營發(fā)展的引領(lǐng)性戰(zhàn)略。

實施干部競爭上崗。為拓展用人選拔渠道，打破干部“固定制”，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，實施中層以上干部公開競聘上崗，以黨員干部為主體，對其任期內(nèi)工作情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位的，按規(guī)定程序決定調(diào)整。

抓實黨員教育管理。加強公司黨員隊伍建設(shè)，通過每月黨員活動日、季度黨課、知識理論測試等，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。按照黨建工作要求，支部書記帶頭講授專題黨課，全面闡述了作為一名黨員應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng)，全體黨員深受教育。

落實反腐倡廉“兩個責(zé)任”。建立切實可行的責(zé)任追究制度，完善公司各個部門崗位職責(zé)，推動日常工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。完善反腐倡廉制度體系，嚴(yán)格落實反“四風(fēng)”規(guī)定，努力構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。