“嚴(yán)把三關(guān)”  當(dāng)好選人用人“守護(hù)者”

鑫鴻集團(tuán)堅(jiān)持防范于前、約束于中、懲戒于后的選人用人監(jiān)督理念，緊盯“入口關(guān)”、把牢“程序關(guān)”、壓實(shí)“責(zé)任關(guān)”，織密選人用人“監(jiān)督網(wǎng)”，嚴(yán)肅選人風(fēng)氣，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。近日，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)發(fā)投公司招選項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行全程監(jiān)督，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)人事制度落地落實(shí)。

緊盯“入口關(guān)”，強(qiáng)化考前“審查”監(jiān)督。為保障招聘公開、公平、公正，集團(tuán)紀(jì)委關(guān)口前移，提前介入，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)一步復(fù)核，嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，確保資格審查不錯(cuò)一人、不漏一人。

把牢“程序關(guān)”，強(qiáng)化考聘“過程”監(jiān)督。從筆試到面試，集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)一步強(qiáng)化事中監(jiān)督作用，重點(diǎn)從說情打招呼、漏題泄題、考場(chǎng)作弊、招聘程序等方面進(jìn)行監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，助力集團(tuán)選拔出真正有能力、想干事、能干事的人，為集團(tuán)人才隊(duì)伍添磚加瓦。

壓實(shí)“責(zé)任關(guān)”，強(qiáng)化考后“跟蹤”監(jiān)督。始終將嚴(yán)的主基調(diào)貫穿整個(gè)干部招聘選任過程，秉著招聘不結(jié)束，思想不放松的心態(tài)，對(duì)考后資料匯總形成紀(jì)實(shí)檔案進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，避免出現(xiàn)紀(jì)實(shí)工作弄虛作假、失密泄密等情況。

下一步，集團(tuán)紀(jì)委將持續(xù)當(dāng)好選人用人“守護(hù)者”，為集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力的監(jiān)督保障，不斷增強(qiáng)廣大群眾對(duì)集團(tuán)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，使選人用人監(jiān)督工作走向新的臺(tái)階，持續(xù)營(yíng)造公平公正的選人用人氛圍。