廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司 2024年第一次公開招聘工作人員的公告

廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鑫鴻集團(tuán)”）由前鋒區(qū)政府出資組建，于2018年3月注冊(cè)成立，承擔(dān)前鋒區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資、民生事業(yè)、文旅事業(yè)任務(wù)。現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，鑫鴻集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘16名工作人員（具體職位要求見附件1）。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合崗位所需的其他條件見《廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司2024年公開招聘16名工作人員一覽表》（見附件1）。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員；

3.被開除黨籍、開除公職人員；

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員；

5.其他不宜報(bào)考情形。

上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日24點(diǎn)。

二、招聘程序

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月10日24點(diǎn)。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表，可登錄廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qf.gov.cn/）或廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司（http://www.taotu8.cn/）下載該表，并將填寫好的報(bào)名登記表、相關(guān)資料掃描件或資料照片以電子文檔形式發(fā)送至郵箱414883243@qq.com。

統(tǒng)一格式報(bào)名要求：姓名+報(bào)考崗位，請(qǐng)以電子郵件附件形式打包相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表（word版本及簽字版掃描件）、相關(guān)資料掃描件或照片（包括但不限于本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果截圖、資質(zhì)證書、職稱證書、人事檔案存放點(diǎn)佐證資料：查詢網(wǎng)站四川省流動(dòng)人員人事檔案公共服務(wù)平臺(tái)http://103.203.218.132:8086/、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等），以便進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者通知相關(guān)考試事宜，不合格者不再專門通知。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料（本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢截圖、人事檔案查詢結(jié)果截圖、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料）。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者偽造報(bào)名信息、隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試

1.考試方式參見職位表

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.1筆試：筆試卷面滿分100分。主要考應(yīng)聘職位的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試考試環(huán)節(jié)，符合條件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1，否則相應(yīng)減少或取消招聘崗位人數(shù)。

1.2實(shí)操：滿分100分。按職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的實(shí)際操作考試。

1.3面試：滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。

1.3.1參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（筆試、實(shí)操考試成績(jī)低于60分的除外）；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，按照筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)成績(jī)合格（筆試、實(shí)操考試成績(jī)60分及以上）的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

2.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)。

整個(gè)招聘考試過(guò)程嚴(yán)禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考試作弊者5年內(nèi)不得報(bào)考我公司招聘職位。

（五）人選確定

面試后，根據(jù)公開招聘崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求，按總成績(jī)從高到低順序等額進(jìn)入考察人選名單（總成績(jī)低于60分的除外），考察合格的人員，提出擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求的（成績(jī)低于60分的視為不符合錄用要求，不予錄用），則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級(jí)確定。

對(duì)擬錄用人選組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，本公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格可復(fù)檢一次。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄考察、體檢、入職資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）雙向選擇

我公司結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點(diǎn)、聘用人員情況，與擬錄用人選進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的擬錄用人選，或擬錄用人選對(duì)聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試及考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后公示錄用，如該崗位人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。對(duì)擬錄用人選在廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.taotu8.cn/）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間薪酬按工資的80%執(zhí)行；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）福利待遇

我公司作為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、完備的晉升通道等，歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位，加入廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司。

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0826-2821671

聯(lián)系人：李女士17713869980；

監(jiān)督電話：0826-2821661

本公告未盡事宜由廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，以電話通知或廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

      廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司

                            2024年3月29日